///未来10年，最成功的人才未必是拥有最亮眼学历的人，而是那些能够最好地管理、展示和验证自己数字身份的人。///·【No.2】 就业变革：DID如何重塑人才市场？·随着DID技术的成熟，它将从多个维度深刻改变现有的就业市场和人才评价体系。·1️⃣ 降低求职门槛，拓宽人才通道- DID系统能有效降低求职过程中的信息不对称，通过可验证的链上凭证，快速确认求职者的教育背景、工作经历和技能认证。- 这对于全球范围内的远程工作尤其重要，2025年Web3领域的远程角色达到26，925个，同比增长40%，与传统行业形成鲜明对比。·2️⃣ 创建新型职业，催生技能认证经济- 随着DID生态系统的发展，正在催生一系列与之相关的新职业。从DID解决方案架构师、隐私保护设计师到去中心化身份系统审计员，这些职位在几年前几乎不存在。- 市场对DID相关技能的需求正在迅速增长。预计到2025年，全球DID市场规模将达300亿美元，年复合增长率45%。·3️⃣ 重构招聘流程，提升人才匹配效率- DID正在改变企业招聘和人才评估的方式。通过可验证的凭证，企业可以大幅降低招聘过程中的背景调查成本，提高招聘效率。- 在金融领域，一些国际银行已开始推出链上KYC服务，处理效率提升70%，成本降低50%。