#主网终于可以批量9绿了，184天9黄的赶紧切换到这个界面，准备开始你的主网迁移了

当清单第九项显示绿色通过，并且考核成绩成功迁移至“包包”中时，这一刻不仅是对个人能力的认可，更是对未来潜力的肯定。这不仅标志着个人在公司内部的地位和贡献得到了正式的确认，也为未来的发展奠定了坚实的基础。
对于这位同事来说，能够以812土豆的成绩通过清单第九项考核，无疑是一次令人自豪的突破。这不仅是对他过往努力的肯定，更是对他未来潜力的认可。812土豆的成绩意味着他已经在公司设定的各项标准和要求中达到了一个相对高的水平，这样的成绩也必然会为他带来更多的机会和挑战。
通过清单第九项考核的同事将获得812个“小闪”作为奖励，这不仅是物质上的激励，更是公司对其工作成果的认可和肯定。
对于那些考核计时器显示184天静止状态，且考核结果为“8绿9橙黄”的同事而言，虽然他们距离最终目标已经非常接近，但仍需保持高度警觉，继续保持良好的工作态度和专业技能。
184天的静止状态可能意味着系统尚未对他们的考核进行更新，或者是其他因素导致的暂时性停滞。然而，这并不意味着他们与目标的距离已经遥不可及，相反，这只是他们通往最终目标的一个暂停。
为了帮助同事们更好地迎接即将到来的考核，老四总提出了三项至关重要的准备工作。
1.调整包包状态：确保包包从测试模式切换到主要模式
包包作为公司内部的一种重要工具，其状态直接影响到员工考核的进程。确保包包从测试模式切换到主要模式，不仅能让员工第一时间了解到自己的考核进展，还能向管理层表明自己已做好迎接更高水平挑战的准备。
2.熟悉助记词：保障个人信息安全
在Web3时代，个人信息的安全性变得尤为重要。助记词作为保护个人账户和数字资产安全的关键工具，必须得到妥善保管和熟练掌握。通过熟悉并保管好助记词，员工不仅能够有效保护自己的数字资产，避免不必要的损失，还能提高对考核过程的掌控力，确保每一步的操作都在安全的环境下进行。
3.保持专业精神：诚实守信，杜绝作弊行为
专业精神是每一位员工的基本素质。无论是在日常工作中还是面对考核时，都应该秉持诚实守信的原则。特别是在Web3这样一个强调透明和去中心化的环境中，任何形式的作弊行为都会带来不可挽回的损失。
除了个人准备，老四总还强调了今年的工作重点，尤其是主网建设、生态配套设施的完善和映舍设备的生产制造。这些目标不仅关系到公司整体的长远发展，也直接影响着每一位员工的工作环境和生活质量。
主网建设和生态配套设施的完善，不仅是公司持续发展的基础，也将为每一位员工提供更广阔的舞台和更多的发展机会。在这个过程中，员工的个人成长与公司整体发展将形成良性互动，推动公司迈向更加繁荣的未来。